Wie hoch ist das Gehalt bei Kurzarbeit?

Normalerweise würde ein Unternehmen in einer Krise Geld sparen, indem es Arbeitnehmer entlässt. Damit das nicht passiert, kann es alternativ Kurzarbeit geltend machen. Das bedeutet, dass die tatsächliche Arbeitszeit sinkt und mit ihr auch die Löhne.

Es gibt nach unten praktisch keine Grenze, was das Gehalt während der Kurzarbeit angeht. Theoretisch wäre es sogar möglich, dass ein Mitarbeiter überhaupt nicht mehr arbeitet und dementsprechend auch kein Gehalt mehr von seinem Arbeitgeber bekommt. In der Regel versucht man aber, die noch vorhandene Arbeit gleichmäßig auf alle Mitarbeiter zu verteilen und so für gleiche Gehälter zu sorgen.

Die Bundesagentur für Arbeit stockt das Gehalt bei Kurzarbeit auf

Ob man nun nur noch einen Tag in der Woche arbeitet oder gar nicht, ist für viele aus finanzieller Hinsicht egal: Das Geld würde ohnehin nicht zum Leben reichen. Deshalb stockt die Bundesagentur für Arbeit das Gehalt währen der Kurzarbeit mit dem sogenannten Kurzarbeitergeld auf.

Es handelt sich dabei um eine staatliche Leistung. Bis zu 60 Prozent des Nettoeinkommens werden auf diese Weise aufgestockt; 67 Prozent, wenn man Kinderfreibeträge in Anspruch nehmen kann. Im Gegenzug für dieses Kurzarbeitergeld kann die Arbeitsagentur allerdings verlangen, dass man eine Nebentätigkeit nachgeht.